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    苏食集团坚持以人为本的人力资源管理理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。已经形成了敬岗敬业、公平竞争、尊重人才的良好企业风气。苏食集团做到“三个留人”,一是事业留人,为人才营造良好的平台和发展空间;二是待遇留人,在公司内实行有效的分配激励机制;三是文化留人,创造良好的文化氛围,强化内部的亲和力和凝聚力。这“三个留人”是人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心忠诚于企业的人都能在苏食集团中发挥自己的能力,展现自己的才华,实现自我的价值。

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